Вступил в силу новый порядок оплаты больничных листов и пособий по уходу за ребенком Опции

[Гость_Ёрофеич_*]

10.01.2007
Вступил в силу новый порядок оплаты больничных листов и пособий по уходу за ребенком

После новогодних праздников одним из самых актуальных нововведений станет новый порядок оплаты больничных листов. Размер пособия по временной нетрудоспособности теперь не будет зависеть от времени непрерывного трудового стажа. Также учитываются все места работы по совместительству, сообщили в пресс-службе Фонда социального страхования /ФСС/ РФ.

С января 2007 г вступил в силу федеральный закон "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", в соответствии с которым установлен минимальный и максимальный размеры пособия. Предусматривается выплата пособия в размере 100 проц среднего заработка при общем трудовом стаже 8 и более лет, в размере 80 проц - при общем стаже от 5 до 8 лет и 60 проц - при общем стаже до 5 лет. Максимальный же размер пособий по временной нетрудоспособности определен в фиксированной сумме 16 тыс 125 руб., напомнили в пресс-службе ФСС.

Нововведения касаются и оплаты больничных листов родителям. "Сидеть на больничном" с ребенком теперь можно сколько угодно, но Фонд социального страхования будет оплачивать только 60 дней в году /в случае особо тяжких заболеваний - 90 дней/, если ребенку менее 7 лет. Если ему от 7 до 15 - в течение года оплатят лишь 45 календарных дней. Если ребенок инвалид, - максимум, что оплатят родителям, - 120 дней в году.

Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам в размере 100 процентов среднего заработка. Расходы Фонда социального страхования РФ на выплату пособий по беременности и родам возрастут в 2007 году до 23,7 млрд рублей, против 15, 8 млрд в 2006 году.

В целом, в 2007 году социальное страхование женщины и особенно работающей усилится. По вступившему в действие Федеральному закону от 5 декабря 2006 года ? 207-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части государственной поддержки граждан, имеющих детей" принципиально изменена природа пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Теперь размер пособия не фиксирован, а "привязан" к заработной плате - он составляет 40% среднего заработка. Более чем вдвое увеличена нижняя планка - теперь величина пособия может составить от 1, 5 до 6 тысяч рублей в месяц (в зависимости от заработка мамы) при рождении первого ребенка и от 3 до 6 тысяч рублей в месяц - при рождении второго и последующих детей.

Более защищенными при рождении ребенка становятся неработающие женщины - впервые они будут получать от Фонда социального страхования РФ пособие по уходу ребенком до 1, 5 лет - по 1,5 тысячи в месяц при рождении первого и по 3 тысячи в месяц при рождении второго и последующих детей. В таких же размерах будет производиться выплата пособия студентам очных отделений вузов, техникумов и профтехучилищ.

Расходы Фонда социального страхования РФ на пособия по уходу за ребенком составят более 50 млрд рублей.

"2006-й год был для Фонда социального страхования годом новых программ и новых технологий, - отметила председатель ФСС Галина Карелова, - а 2007-й - станет годом дальнейшего совершенствования системы социального страхования, которая призвана сделать жизнь людей более защищенной".


Источники: http://ami-tass.ru

[Kitty]

Хорошо.
При таких компенсациях женщины больше будут с детьми сидеть, рожать.
Конкуренция уменьшится.

Сообщение отредактировал Kitty - Jan 15 2007, 14:51

[Гость_Ёрофеич_*]

От больничных это не зависит.

[Kitty]

От больничных это не зависит.

Я про

Теперь размер пособия не фиксирован, а "привязан" к заработной плате - он составляет 40% среднего заработка. Более чем вдвое увеличена нижняя планка - теперь величина пособия может составить от 1, 5 до 6 тысяч рублей в месяц (в зависимости от заработка мамы) при рождении первого ребенка и от 3 до 6 тысяч рублей в месяц - при рождении второго и последующих детей.

[Гость_Ёрофеич_*]

сейчас средний заработок очень хитро вычисляют.
много ты видела будущих мам у которых 6 тыш это 40% от зряплаты?
молодые обычно имеют маленькую зарплату.

[Kitty]

сейчас средний заработок очень хитро вычисляют.
много ты видела будущих мам у которых 6 тыш это 40% от зряплаты?
молодые обычно имеют маленькую зарплату.

НУ минимум же есть, полторы тысячи.
Неработающие мамы будут плодиться

[SiMM]

много ты видела будущих мам у которых 6 тыш это 40% от зряплаты?

Дискриминация По прошествии грудного возраста с ребёнком и отец может сидеть. Или нет?

[Гость_Ёрофеич_*]

с полутора тысяч - не наплодишь!

[Kitty]

с полутора тысяч - не наплодишь!

Ну больше чем 800.

Некоторые ради денег ведь детей-то рожают.

[SiMM]

Некоторые ради денег ведь детей-то рожают.

На пузырь не хватаед?
Хотя... бывают ещё суррогатные матери - но им думаю что 800, что 1500 - фиолетово

[Гость_Ёрофеич_*]

Почему пузырь? почему у нас в стране принято во всем сразу видеть только плохое. Какая то ущербная психология.

На мой взгляд существует проблема в оплате б/листов у молодежи.
Должности у них зачастую мало оплачиваемые. Регалий, чтобы сразу в стационар взяли - нет, все в последнюю очередь (не заслужили еще!). Лекарства денег стоят и зачастую - немалых. А по б/л они получат - потом!, да и то не в полном объеме...
Жалко молодежь.

[SiMM]

Почему пузырь?

А Вы, простите, детей тоже ради денег рожали? Мне вот честно, непонятно, как детей можно рожать ради денег? На ум только суррогатные матери пришли - но им эти 1.5 тыщи на фоне того, сколько они получают за свою э... работу - капля в море.

[Kitty]

Должности у них зачастую мало оплачиваемые. Регалий, чтобы сразу в стационар взяли - нет, все в последнюю очередь (не заслужили еще!)

Я в идимо и не заслужу 100% получать, 8 лет а одном месте - караул! Я не вынесу такого.
Понятно, у нас в стране можно болеть только "заслужено". Отработал 8 лет и сделал справку о болезни. Денежки идут, а ты отдыхай.

[Гость_Ёрофеич_*]

А Вы, простите, детей тоже ради денег рожали? Мне вот честно, непонятно, как детей можно рожать ради денег? На ум только суррогатные матери пришли - но им эти 1.5 тыщи на фоне того, сколько они получают за свою э... работу - капля в море.

вот мне и непонятно откуда взялся в твоем посте "на пузырь не хватает"?

Я в идимо и не заслужу 100% получать, 8 лет а одном месте - караул! Я не вынесу такого.
Понятно, у нас в стране можно болеть только "заслужено". Отработал 8 лет и сделал справку о болезни. Денежки идут, а ты отдыхай.

1. Дорогая, тебя имели... * лет нужно общего стажа, а не на одном месте. Самое главное, чтобы он был непрерывный (с момента ухода с одной работы до поступлению на другую не больше 21 дня), но теперь и это уже не важно. Важно сколько лет ты платила отчисления в ФСС.
Набежало 8 лет по совокупности - 100% получи.
2. а многие так и делают. Берут во время отпуска липовый больничный и продлевают себе отпуск на месяц. Получается французкий отпуск - 60 дней!

[SiMM]

вот мне и непонятно откуда взялся в твоем посте "на пузырь не хватает"?

Ой, а не Вы ли когда-то говаривали, что алкоголички детей рожают ради пособий? Может ошибаюс, конечно - не исключаю
PS: и, к тому же, я же всего лишь вопрос задал - ибо не понимаю, зачем?

[Гость_Ёрофеич_*]

Ой, а не Вы ли когда-то говаривали, что алкоголички детей рожают ради пособий? Может ошибаюс, конечно - не исключаю
PS: и, к тому же, я же всего лишь вопрос задал - ибо не понимаю, зачем?

Путаешь. Я против того поста оппонировала.

[SiMM]

2. а многие так и делают. Берут во время отпуска липовый больничный и продлевают себе отпуск на месяц. Получается французкий отпуск - 60 дней!

Ога. На севере практикуеццо. У них и так отпуск почти 2 месяца, так ещё и в санаторий лечиццо ездят

[Гость_Ёрофеич_*]

Ога. На севере практикуеццо. У них и так отпуск почти 2 месяца, так ещё и в санаторий лечиццо ездят

у некоторых северян санаторий в контракте прописан.

[Гость_Ёрофеич_*]

30.01.2007г. № 03/01/20-581
Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики доводит, что в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее – Закон), который вступает в силу с 1 января 2007 года, Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации будет утвержден новый бланк листка нетрудоспособности, учитывающий изменения в части предоставления пособий по временной нетрудоспособности (определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа, исчисление пособий в календарных днях вместо рабочих, выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица и др.).
До утверждения нового бланка листка нетрудоспособности Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации считает возможным использовать бланки листков нетрудоспособности, действующие в настоящее время. При этом, если гражданин на условиях внешнего совместительства работает в нескольких организациях, в случае временной нетрудоспособности ему необходимо выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы.
В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам будет осуществляться каждым работодателем самостоятельно при предъявлении листка нетрудоспособности.
Данное письмо является руководством к действию по исполнению Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» до поступления новых бланков листков нетрудоспособности и инструкции по их заполнению.
Указанную информацию необходимо довести до сведения лечащих врачей, осуществляющих выдачу листков нетрудоспособности, во всех подведомственных учреждениях, с учетом указанных изменений.

так что ребята, кто в 2-3 местах работает - не зевайте! Никто вам не напомнит, по крайней мере в первое время, у нас дитя не плачет - мать не разумеет!

Сообщение отредактировал Ёрофеич - Jan 31 2007, 09:02